„Shacman Automobile Holding“, kaip „Shacman“ įrangos gamybos pramonės lyderės įmonė ir pramonė, visada laikėsi inovacijų skatinamos, toliau stengėsi naujų modelių, naujų formatų, naujų technologijų ir naujų produktų, laikančių „naujus“, patobulintą „kokybę“, išsamiai patobulintą „produktyvumo“ ir pagrindinės pozicijos siekiant naujų produktyvumo.
34 metų „Shacman Dexin“ 34 metų štampo darbuotojas ir montuotojas Zhou Longjianas laimėjo pirmąją vietą „Fitter“ projekte, o jo įgūdžių lygis buvo paaukštintas vienu lygiu penktame „Shacman“ valstybiniame įmonių darbuotojų įgūdžių konkurencijoje. Šiais metais jis iškovojo Nacionalinio gegužės dienos darbo medalį ir grįžo su dideliu pagyrimu. „Shacman Automobile Holding“ yra daugybė žmonių, kurie, kaip ir Zhou Longjianas, skatina inovacijas per darbo ir įgūdžių konkurenciją ir skatina naujos kokybės produktyvumo plėtrą.
Pastaraisiais metais „Shacman Automobile Holding Union“ surengė 40 grupių lygio įgūdžių konkursų, skirtų 21 tipo darbui, pavyzdžiui, automobilių surinkimo darbuotojams ir montuotojams, ir surengė ir dalyvavo 50 varžybų, viršijančių savivaldybės lygį. 5 žmonės laimėjo nacionalinį techninį ekspertą, 11 žmonių laimėjo nacionalinę operacijos techninę ekspertą, 12 žmonių laimėjo „Shacman 51“ darbo medalį, o 43 žmonės laimėjo „Shacman“ techninį ekspertą. Dėl konkurso iš viso 40 žmonių buvo paaukštinti iki įgūdžių lygio.
„Į pirmą klasę, vystymąsi, ateičiai“. Naujoji aukštos kvalifikacijos darbuotojų auginimo ir augimo ekologija pamažu formavosi darbo ir įgūdžių konkurencijoje, o „Shacman Automobile Holding“ pramonės darbuotojų inovacijos ir kūrimo naujovės sukaupė, o tai suteikė pagreitį naujos kokybės produktyvumui.
Pašto laikas: 2012 m. Birželio-17 d
